En el marco del proceso de regularización de los trabajadores y trabajadoras del Hospital Escuela y de Clínicas “Virgen María de Fátima”, se llevó a cabo una capacitación obligatoria y presencial este martes. La actividad tuvo lugar en la Sala Roja del Microcine de la UNLaR, destinada a los postulantes inscriptos.
El proceso de Desprecarización Laboral de Trabajadores/as del Hospital Escuela y de Clínicas Virgen María de Fátima está regido por la Paritaria Particular Nodocente de la Universidad Nacional de La Rioja, según la Resolución Rectoral N° 187/2024, que cumplió con la capacitación el día mencionado.
Nicolás Brizuela, secretario de Asuntos Nodocentes, explicó que la capacitación buscaba preparar a los participantes para asumir sus roles nodocentes a partir del lunes 24 de junio. Por otro lado, Ruth Díaz Bazán, coordinadora de Paritaria, indicó que la formación fue conducida por Hugo Campos, trabajador nodocente de la Secretaría Legal y Técnica, y docente de la UNLaR.
Díaz Bazán subrayó la importancia de la capacitación al señalar la transición de los asistentes de una condición docente a un cargo nodocente. Destacó que este cambio implica adentrarse en un nuevo ámbito laboral, diferente al desempeño previo como docente asistencial.
En conclusión, Díaz Bazán enfatizó que la institución implementó este proceso de formación obligatoria para que los trabajadores puedan adaptarse a la nueva condición laboral y cumplir con los requisitos establecidos por la paritaria, con una evaluación programada para el lunes 24 de junio. De esta forma, todos los trabajadores del ámbito hospitalario podrán transitar hacia la calidad de trabajadores nodocentes.
