El lunes se llevó a cabo una nueva etapa crucial en el proceso de Desprecarización Laboral de Trabajadores del Hospital Escuela y Clínicas Virgen María de Fátima en la Ciudad Universitaria. Esta fase es parte de la Paritaria Particular Nodocente de la Universidad Nacional de La Rioja, establecida por la Resolución Rectoral N° 187/2024.
En esta etapa, 72 trabajadores se postularon para la Evaluación que busca modificar las condiciones laborales y avanzar hacia la desprecarización. La Evaluación consistió en un examen escrito que abordó temas como las funciones profesionales en salud, propuestas para mejorar el funcionamiento del hospital de Clínicas y aspectos del Estatuto y CCT de la Organización Universitaria.
El proceso de Evaluación fue dirigido por una Comisión Evaluadora destacada, que incluyó a profesionales como el doctor Raúl Moyano, la licenciada Alejandra Salas de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Córdoba, y otros expertos del ámbito de la salud y la docencia.
Durante la bienvenida, el doctor Moyano alentó a los trabajadores y les brindó orientación sobre las oportunidades de desarrollo que ofrece la carrera nodocente. Destacó la importancia de informarse correctamente sobre las posibilidades de crecimiento dentro de esta área laboral.
La coordinadora de Paritaria, Ruth Díaz Bazán, enfatizó que los exámenes no son eliminatorios, sino que buscan evaluar el conocimiento de los participantes. La decisión de convertirse en nodocentes se había tomado previamente a través de un formulario Google.
El siguiente paso implica que la Comisión Evaluadora evaluará los exámenes realizados y comunicará los resultados al rector y a la paritaria, marcando un hito importante en el proceso de desprecarización laboral en el Hospital Escuela y Clínicas Virgen María de Fátima.
