En una jornada trascendental, trabajadores y trabajadoras nodocentes del Hospital de Clínicas de Vírgen María de Fátima se reunieron para avanzar en un crucial proceso de regularización laboral. Entre evaluaciones y entrevistas, se destacó la importancia de este hito para la institución y sus integrantes.
Alejandra Sosa, jurado evaluador, licenciada en enfermería y trabajadora nodocente del Hospital Universitario de Córdoba, enfatizó la relevancia de esta regulación tras años de espera: «Regularizar esto para los profesionales del hospital es muy importante, les brinda crecimiento administrativo y la posibilidad de transparentar y blanquear sus deducciones a través del trabajo. Es un orgullo que nos hayan invitado a participar».
Por su parte, Circe González Lescano, también parte de la comisión evaluadora, destacó el valor de formar parte de un estamento con garantías laborales y un sentido de pertenencia único: «Quienes se sumaron al proceso están convencidos de que es la manera de formar parte de un estamento que ofrece no solo garantías laborales, sino un sentido de familia y pertenencia».
Este paso hacia la regularización laboral no solo representa un avance administrativo, sino un reconocimiento de la labor y compromiso de los trabajadores nodocentes, fortaleciendo la institución y contribuyendo a la calidad asistencial en un contexto nacional de desafíos económicos y sociales.
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