En diálogo con Multimedio UNLaR, la doctora Malvina Vilte, perteneciente a la Asesoría Letrada de la UNLaR, comentó acerca de este Convenio que busca regular la actividad laboral de los nodocentes: “Hemos luchado mucho para conseguirlo”, dijo.
En este sentido, Vilte comentó que el convenio es una implicancia para los trabajadores nodocentes que funciona como una “normativa que regula a un sector de empleo, en este caso los trabajadores no docentes”, dijo.
En la UNLaR el convenio fue creado en 2006 y regula toda la vida laboral, ascenso, funciones, jornada laboral, horas extras, salario, entre otros puntos: “Hemos luchado mucho para conseguirlo, porque es necesario para lograr un personal jerarquizado que se pueda capacitar”. Sin embargo, Vilte comentó que este convenio no se aplica como corresponde, “por decisión política”.
