Fueron invitados una treintena de especialistas para dar sus puntos de vista en la cámara baja.
La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados reanudó el debate sobre los proyectos de ley que proponen la reducción de la jornada laboral y convocó a cerca de 30 expositores para tratar las nueve iniciativas. También se discutió sobre la desconexión digital del teletrabajo.
Con la presencia de abogados laboralistas de la UBA y representantes de la Unión Industrial de Córdoba, entre otros, se llevó a cabo una nueva reunión informativa luego de que la semana pasada se retomara la actividad tras siete meses de parate. A los proyectos existentes se sumó uno a cargo de Martín Tetaz.
El diputado nacional por la Unión Cívica Radical es el actual presidente de dicha comisión y elevó una propuesta denominada “Jornada Laboral Alternativa”, que permitirá que cada sector pueda reflejar en el convenio colectivo de trabajo propio de su actividad una o más opciones diferentes de jornadas laborales.
Esta iniciativa fue acompañada por legisladores del Pro y Hacemos Coalición Federal, y prevé que tenga “una duración máxima de 48 horas semanales en las que cada sector, en función de las características de la actividad, definirá cómo distribuirlas, pudiendo existir jornadas diarias más largas durante menos días de la semana o bien jornadas más cortas durante mas días de la semana”.
Cabe destacar que se sumó a los proyectos presentados por Unión por la Patria (UP), el socialismo y el Frente de Izquierda (FIT), y se distancia del promovido por Hugo Yasky, quien estableció que la jornada no deberá exceder las 8 horas diarias o las 40 semanales, y de los propuestos por Sergio Palazzo y Julia Strada (6 horas diarias o 36 semanales), y Nicolás del Caño (FIT) que promueve 6 horas diarias como máximo y 30 semanales.
Por otro lado, un proyecto de Vanesa Siley (UP) establece el derecho a la “desconexión digital”, referido a la limitación de la disponibilidad de la persona trabajadora en horarios que excedan la jornada laboral a través de dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación, a fin de garantizar el pleno ejercicio de su tiempo de descanso.
