El abogado y especialista en derecho laboral, que además fue designado juez de Trabajo de instrucción Nº1, (todavía no asumido) de nuestra ciudad, Eduardo Leguizamón León, dijo que el capítulo de Reforma Laboral, incluida dentro de la Ley de Bases que obtuvo la aprobación en general en diputados, es muy negativa para la sociedad desde el punto de vista social, ya que su implementación, es un falso discurso que tiene que ver con ser “genuflexos al poder que aquello que necesite Argentina”
En nota con “Hoy es Mejor” del Multimedio UNLaR, el abogado y especialista en derecho laboral, opinó sobre las implicancias que tendría la Ley de reforma laboral, inserta dentro del cuerpo de la “Ley de Bases” que ya tiene la aprobación en general en diputados.
En este sentido expresó que el contexto de la “aprobación es muy forzada y va a traer consecuencias muy negativas para la sociedad, visto desde el punto de vista social” ya que entiende que aquello que expresa el gobierno a través de los medios es un “falso discurso que nos están entregando y que tiene más que ver con ser genuflexos al poder que una ley que necesite la Argentina”.
Por otro lado, el juez reflexionó que la implementación de la Reforma laboral nos lleva a un retroceso de más 100 años, ya que la ley actual que data desde 1919 y “establece una jornada de 8 horas o 48 horas semanales y se está pensando en jornadas que van a superar las 12 horas, cuando la ley actual prevé incluso un descanso de por lo menos 12 horas antes de empezar un nuevo jornal”.
Otra de las cuestiones que modificaría la reforma es lo que tiene que ver con horas extras que no serían pagas, sino por devolución de días cuando así lo decida la patronal, perdiendo de parte del asalariado una remuneración extra que recordó Leguizamón León que “es igual a una hora y media por cada hora trabajada, mientras que sábados después del mediodía y domingo se paga el valor de dos horas por cada hora cumplida”.
Respecto de las indemnizaciones también se verían modificadas por la reforma ya que se implementaría el sistema que tiene la UOCRA, que debita a los obreros de la construcción un 12 por ciento de su salario en el primer año de trabajo y luego un 8 en lo sucesivo, parque en el momento de cese de sus tareas, ese aporte que el mismo trabajador deposita en su cuenta, conforme su indemnización, “es lo que nosotros decimos retírese y páguese usted mismo” expresó Leguizamón León.
De los trabajadores independientes
El proyecto de reforma elimina la relación de dependencia, esto es, un trabajador independiente puede contratar hasta cinco trabajadores independientes, desarticulando los derechos, vacaciones, antigüedad, aguinaldo etc. “es lo que se intentó hacer en la época del macrismo” explicó Leguizamón león y prosiguió: “El trabajador dependiente relacionado de manera independiente es una creación jurídica que es una locura”.
Más adelante recordó que “desde el año 2004 la Corte Suprema de Justicia de la Nación designó al trabajador como “sujeto de preferente tutela constitucional, si nosotros incluimos a estas cinco hipotéticas personas en un trabajo diferenciado la estamos sacando de la protección que les ampara la constitución”.
De las pymes
Consultado Leguizamón león sobre como influiría la reforma en las PYMES, el juez fue categórico “esta ley lo que va hacer que las PYMES terminen cerrando, sumado a que actualmente en el plano económico ya no pueden pagar luz, gas o insumos primarios. No es cierto que con la flexibilidad que da la nueva ley de contratar a personas por 6 o 9 meses para evitar pagar cargas sociales puede ayudar, porque luego hay que pensar que contratar a un nuevo trabajador implica volver a prepararlo para el cargo requerido con lo que todo empieza de nuevo”.
De las multas laborales
La ley 24013 que es de carácter impositivo y persigue la evasión fiscal para que el empleador pueda hacer los aportes como corresponde, “si esto se saca como prevé la reforma se va a propender el trabajo en negro, vamos a volver al 22 o 25% de ese sistema y cada empleador va a pagar lo que quiera al desaparecer las normas y garantías “concluyó.
