En el marco del proceso de Desprecarización Laboral de Trabajadores y Trabajadoras del Hospital Escuela y de Clínicas Virgen María de Fátima, se llevó a cabo la devolución de exámenes a 72 empleados que se presentaron para regularizar su situación laboral. Este proceso, coordinado a través de la Paritaria Particular Nodocente de la Universidad Nacional de La Rioja, marca un hito en la historia laboral de la provincia.
Tras la entrega de los resultados, Alejandra Sosa, integrante de la Comisión Evaluadora y con una amplia trayectoria como Licenciada en Enfermería, expresó su satisfacción por el impacto que tendrá esta regularización: «Hoy se pudo entregar las notas a cada una de las personas que se presentaron para participar de este proceso de regularización, que es muy importante, y le va a dar un cambio muy grande a este hospital y a la universidad».
Sosa destacó la importancia de la elección de las temáticas evaluadas y los beneficios de ser nodocente, así como el orgullo que sintió al formar parte de este proceso: «Fue excelente porque este es un proceso y una situación histórica que se da en esta provincia y es un orgullo para mí que me hayan invitado y a nivel profesional me sentí muy orgullosa de formar parte de este equipo de excelentes profesionales con una calidad humana y gran formato de trabajo que hace que uno se sienta a la par trabajamos para una universidad y estamos en una universidad, para mí fue un orgullo».
