Las Jornadas de Formación y Sensibilización “La perspectiva de género en las universidades” comenzaron este jueves en el Anfiteatro 17 de Octubre de la UNLaR y se extenderá hasta este viernes. Con estas jornadas se busca que las universidades comiencen a trabajar en la transversalización de la perspectiva de género y poder lograr la comprensión de la existencia de estos espacios y la corresponsabilidad de las personas que son parte de la comunidad universitaria.
La primera jornada fue brindada por la referente del equipo de Protocolo de Intervención ante Situaciones de Violencia, Acoso y Discriminación en Razón de Género de la UNLaR Estefanía Bazán y la doctora Gisela Giamberardino de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN) quienes brindaron en primer lugar una síntesis del trabajo que realizó la Comisión de Género y Diversidad de la UNLaR y de la aplicación del protocolo, y luego, en segundo lugar se detalló las acciones necesarias para poder lograr la transversalización de la perspectiva de género en las universidades.
Bazán explicó que la actividad surge mediante la ejecución de un proyecto que fue aprobado por la Secretaria de Extensión Universitaria donde trabajaron conjuntamente con la RUGE e implementaron diferentes instancias. En esta oportunidad, la actividad se desarrolló el jueves por la mañana y continúo a la siesta y está destinada a la comunidad universitaria y hoy viernes sigue con el desarrollo de una mesa de trabajo con las áreas intervinientes en las diferentes situaciones de violencia y discriminación en el ámbito universitario.
“Con esta jornada culmina un proyecto y dará comienzo con otro donde existe la intención de poder llegar a las sedes y delegaciones de la UNLaR con estas formaciones”, precisó Bazán y agregó que “la intención principal es transversalizar las perspectivas de género en las universidades y poder si se quiere llegar a la comprensión de estos espacios y de la corresponsabilidad de todas las personas que son parte de la comunidad”.
Por su parte, la doctora Gisela Giamberardino de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN) dijo que “los datos que tiene surge de la existencia de la Red Interuniversitaria de Género y contras las Desigualdades (RUGE), que existe desde el 2017 y hace dos años se hizo un trabajo cuanticualitativo para relevar políticas de géneros en las universidades”.
Especificó que “desde el 2017 hasta ahora más del 80 por ciento de las universidades cuenta con protocolo de actuación ante situaciones de violencia y el 50 por ciento cuentan con otras áreas o programas que no se ocupan de receptar violencias, ni de elaborar estrategias para acompañar a quien denuncia, si no de poder pensar políticas para transversalizar política de género en gestión, docencia, investigación, extensión que son otro tipo de trabajo que tienen que ver con reconocer como circulan paradigmas, prácticas y discursos que siguen atados a los sesgos androcéntricos de la ciencia y que siguen produciendo discursos y prácticas sexistas”.
En ese sentido, la especialista explicó que “siempre la herramienta son los espacios de formación y sensibilización y promover herramientas críticas para los distintos elementos, tales como el funcionamiento de las cátedras, como están escritos y que contenidos tienen los programas de las materias, como son los perfiles profesionales, como funcionan el Consejo Académico y Superior, hay paridad de género en cómo se estructuran las mesas de jurados, como están compuestos la cantidad de cargos en grado y posgrado para visibilizar cual es la dinámica sexogenérica de esa institución y luego proponer distintas líneas de trabajo que tienen que ver con espacios de formación, talleres, charlas”.
