Radio UNLaR dialogó con la secretaria de trabajo de la provincia, Miriam Espinoza quien indicó que mediante el DNU 413/2021 el Poder Ejecutivo Nacional prorrogó la prohibición de los despidos y suspensiones hasta el próximo 31 de diciembre. Además, se refirió a la Ley de cupo laboral trans, travesti y transgenero y como se trabajará desde la secretaria para que se cumpla con lo establecido.
La normativa indica que «los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto no producirán efecto alguno y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales».
En este sentido, Espinoza dijo que “nosotros permanentemente estamos atentos a las distintas normas que se dictan a nivel nacional sobre el derecho laboral. La prórroga será hasta el 31 de diciembre, en el caso de que algún empleador despida sin causa sin causa debe abonar el doble de la indemnización que tiene un tope de hasta 500 mil pesos”.
“Esto es una herramienta sustancial para tratar de sostener las fuentes de trabajo, el gobierno nacional y provincial siguen dando numeras posibilidades para empleadores/as para mantener las fuentes de trabajo teniendo en cuenta que hay sectores que tuvieron inactivos en este contexto de pandemia”, agregó.
Por otro lado, en cuanto a la Ley de cupo laboral trans, travesti y transgenero y como se trabajará desde la secretaria para que se cumpla con lo establecido dijo que, “esta Ley vino sin dudas a reforzar una resolución nacional, se trata de un necesario avance para poder ser un poquito más inclusivos cada día”
“Desde la secretaria trabajaremos fuertemente para que se cumpla la Ley nacional. La gestión de nuestro Gobernador sostiene y apunta cada día a una gestión con mucha perspectiva de género y desde nuestro lugar acompañamos”, concluyó la Secretaria.
